25 de outubro de 2010

O QUE NÃO DEVE SER FEITO EM SUA EMPRESA!


Vou listar abaixo algumas práticas que nunca devem ser adotadas em sua empresa, mas que se colocadas em prática em maior ou menor número, combinadas ou não, como conseqüência devastadora, podem vir a se tornar a derrocada do seu negócio.

É extremamente importante poder difundir também pontos cruciais que podem desencadear e levar qualquer empresa ao fracasso, dentre eles destaco:

• Limitar o crescimento e desenvolvimento de seu capital humano;
• Deixar de investir em pesquisa e inovação;
• Acreditar que está fazendo o melhor e estacionar, permanecendo em uma zona de conforto;
• Não praticar ações de benchmarking;
• Não respeitar a concorrência;
• Ir em desencontro às necessidades dos clientes;
• Não planejar com visão de longo prazo;
• Não respeitar a diversidade;
• Não aplicar em direção à melhoria contínua;
• Não multiplicar ensinamentos;
• Não disseminar conhecimento;
• Pensar somente a nível local;
• Restringir a participação de ocupantes de níveis hierárquicos inferiores;
• Não distribuir lucros;
• Não delegar;
• Deixar de assumir responsabilidades e riscos;
• Não aplicar em ações sustentáveis;
• Não absorver novas tecnologias e as aplicar em novos processos;
• Não abortar ações em tempo hábil;
• Não aplicar em ações que levem a uma maior Q.V.T aos colaboradores;
• Não aumentar efetivamente seus lucros e market share;
• Não conhecer profundamente o seu negócio;
• Não detalhar quais são as prioridades e as premissas básicas;
• Não criar uma boa atmosfera de trabalho;
• Não personificar sua missão, visão e valores;
• Não medir seus resultados, verificando se estão indo na direção correta;
• Não mudar as estratégias quando preciso;
• Não identificar antecipadamente novas tendências e oportunidades;
• Tomar ações reativas e não pró-ativas;
• Não contribuir com o desenvolvimento da sociedade;
• Estabelecer regras, normas e padrões muito engessados;
• Não trabalhar com informação íntegra e atualizada;
• Não ter visão sistêmica;
• Não aplicar em ferramentas da qualidade;
• E uma das mais importantes, deixar de suprir e respeitar as amplas necessidades e desejos de seus clientes.

Em síntese, a empresa que não administra bem todos os seus recursos gera impactos negativos em seus resultados, principalmente a médio e longo prazos, tendo um risco muito maior de insolvência e conseqüente falência.

7 de outubro de 2010

VENDE-SE CONHECIMENTO !


Mãos ao alto, passe o seu conhecimento adiante!

Você pode me perguntar, como assim, vender conhecimento? Vou esclarecer!

O conhecimento é a única coisa que não podem te roubar, e é claro que ele tem um valor e quanto mais aprofundado e específico for, maior será em contrapartida sua valorização e sua remuneração.

A compra de conhecimento é um dos maiores investimentos que um profissional pode fazer. Entre adquirir uma casa, um automóvel ou um outro bem material qualquer, não pestaneje, nem pare para pensar, jogue todas as suas fichas no conhecimento, o restante vem como conseqüência.

Com conhecimento você dá saltos qualitativos, consistentes em sua vida, amplia a sua visão acerca de tudo, se torna mais exigente, crítico consigo mesmo e com os outros, sabe seus deveres e cobra melhor seus direitos, podendo contribuir assim de forma mais efetiva.

O conhecimento pleno acerca de tudo é algo impossível ou que ainda não temos capacidade de alcançar, devido a uma infinidade de razões, por outro lado o potencial humano para conhecer mais e mais é desafiador, instiga, a capacidade de investigação do desconhecido é algo que atrai. Mas uma coisa podemos ter certeza absoluta, jamais saberemos tudo, tampouco estaremos próximos de saber.

O sábio é aquele que conhece muito bem as suas deficiências, seus pontos fracos e procura minimizá-los por meio de aprendizagem, aprendendo a aprender, bem como fazendo com que seus pontos fortes tornem-se mais fortes ainda. Com humildade, dedicação e foco ele chega ao topo, mesmo tendo que passar por inúmeros desvios e obstáculos, o que é mais do que normal em uma caminhada rumo ao sucesso.

E não é só com professores, colegas e pais que aprendemos, mas também com pessoas que sabem pouco de teoria e muito de prática, de vivência. Quantas pessoas sem estudo formal são exímias em sua profissão. É importante também saber dimensionar a hora correta para aplicar o seu conhecimento. Existem momentos e momentos, muitas vezes é mais interessante se fazer de desentendido, buscar ouvir o que os outros pensam e estar atento a outras visões, para depois sim dar a sua opinião efetivamente.

A compra de conhecimento dever ser democratizada, aberta à inclusão de qualquer classe social. Ao buscar conhecimento os caminhos devem ser curtos e também caber em todos os bolsos. O essencial é que exista o start inicial, fazendo brotar naquela pessoa a vontade de querer se alimentar de informações que vão gerar aprendizado e posteriormente conhecimento e sabedoria.

Uma das formas mais utilizadas para passar o conhecimento adiante é através de consultorias especializadas e coaching, onde o consultor ou coach, coloca a prova toda a bagagem adquirida ao longo dos anos, em prol da melhoria contínua e ascensão do negócio. Profissionais deste quilate são hoje muito requisitados e sabem da sua importância e da necessidade das empresas modernas em estar sempre aprimorando suas atividades, tornando-se diferenciadas e competitivas.

Vá de encontro com as suas necessidades, procure conhecer novas pessoas, fazer novas amizades, busque discutir sobre vários assuntos, posicione-se bem, não fique em cima do muro, contribua, compartilhe, dissemine conhecimento e sinta a felicidade emanar de sua alma.

Não seja o único dono do conhecimento, mas simplesmente um hóspede passageiro, externalise, compartilhe, passe o seu conhecimento adiante.

30 de agosto de 2010

O QUE AS EMPRESAS DEVEM TER EM COMUM COM OS ANIMAIS PARA COLHER BONS RESULTADOS?


Como é maravilhoso observar os animais, suas reações diante de alguns fatos inusitados e logo após fazer uma comparação com atos humanos, ou melhor, de animais racionais, o termo que melhor expressa o que realmente somos.

Comecemos com o espírito apurado de equipe das formigas, onde cada qual tem a sua importância, a sua tarefa. Organizadas como são, conseguem realizar todo o trabalho a elas delegado pela rainha suprema e o fazem com a maior dedicação e sem descanso. 

As abelhas que se alimentam da seiva das flores e assim produzem o delicioso mel, são também exemplos formidáveis. Sempre talentosas e centradas no objetivo de fazer com que sua colmeia se desenvolva e cresça eficientemente. Os leões com seu poder de liderança conquistam grandes territórios, protegem a sua cria e suas várias esposas. Procuram demarcar o seu espaço, onde intrusos são afastados com ferocidade, pois quando estes encontram alguma brecha ou fraqueza, entram e matam todos os seus filhotes para impor o seu poder, tornando-se assim líderes daquele bando.

Muitas vezes agimos profissionalmente como animais irracionais, com atos inconscientes, praticando ações de maneira precipitada. Em outros momentos perdemos grandes oportunidades por extrema falta de confiança e paciência. Imagine quanto tempo uma leoa fica observando a sua caça, planejando qual será o melhor momento para o ataque, qual animal irá atacar. E o pior é que neste processo não pode haver erros, pois um resultado não satisfatório levará a sua família a passar fome, sem ao menos saber qual será o momento mais propício para um novo flerte.

Nas organizações não é diferente, a luta também é constante e prioridades devem ser analisadas para uma ação efetiva. Podemos e devemos aprender muito com eles, apesar de serem seres não pensantes, irracionais, diferença básica que nos torna comandantes das ações, possuem um extinto de sobrevivência muito forte e até mesmo invejável.

Muitas empresas vêm ao mercado não para agregar, distribuir melhor um produto ou serviço, concorrer, mas sim chegam com ações devastadoras, impondo seu poder de barganha, com filosofia de negociação ganha-perde, oferecendo baixos salários e condições ruins de trabalho. Muitas destas empresas são aclamadas por seu poder, mas também a grande maioria delas exerce uma concorrência totalmente desleal, utilizando práticas abusivas de poderio econômico, demonstrando claramente a que vieram. 

O pior é que o consumidor, muitas vezes por total falta de conhecimento, acaba valorizando estas “má empresas”, as quais deveriam ser melhor observadas, avaliadas, para depois sim, serem respeitadas. Em muitos países culturalmente mais avançados que o nosso, empresas que chegam para dividir e não para somar são seriamente boicotadas por associações de consumidores, que preservam a boa concorrência, a lealdade e a empresa responsável e ética.

Procure fazer como os animais, seja criativo, mude as suas estratégias constantemente, se for necessário amplie o seu território, faça parcerias, crie alianças, reforce relacionamentos e o espírito de equipe, conquiste mercados e clientes, mantenha-os sempre ativos, atuais e em crescimento. Aplique questionários de satisfação, identificando possíveis falhas ou formas de melhoria, faça da pesquisa uma rotina no ambiente organizacional, motive os colaboradores a dar opiniões, sugestões, tenha sempre as portas abertas para novas idéias, discussões em prol de uma empresa cada vez mais incluída nas questões sócio ambientais, enfim, preserve sempre um ambiente saudável com equipamentos que traduzam em melhor qualidade de vida no trabalho aos colaboradores.

As empresas precisam lucrar, mas não a qualquer custo, o respeito, a responsabilidade nas ações devem ser premissas mais importantes na avaliação para tomadas de decisão e a rentabilidade ser conseqüência da implantação de todos estes pré-requisitos.

Pense nisto consuma com responsabilidade, valorizando empresas que investem em ações sustentáveis, que procuram agir em direção ao menor impacto nos recursos não renováveis, que respeitam o consumidor, os acionistas, a sociedade, os fornecedores e a concorrência. 

Coloque sempre em prática, controle, monitore e terá sempre melhores condições de colher bons resultados.

26 de junho de 2010

FAÇA DE SUA VIDA UMA CORRENTE DE APRENDIZADO


A algumas gerações atrás era comum ouvir-se dizer que ao completar o 2º grau, atual ensino médio, já se havia acabado os estudos, sabemos que hoje o aprendizado é constante e deve fazer parte do dia-a-dia de qualquer profissional que queira se sobressair no mercado e não ser apenas mais um.

Não pode nem passar pela cabeça do jovem do século 21 em parar os estudos, pois caso isso aconteça, ele estará indubitavelmente fora do mercado de trabalho, ou fazendo parte do mercado informal ou ainda conseguirá uma colocação, mas com baixos salários, pouca notoriedade e pequena probabilidade de crescimento, sendo que mesmo para funções estritamente braçais temos ciência que muitas vezes é exigido um nível de escolaridade pertinente ou até mesmo algum tipo de curso específico, direcionado àquela área.

Escutar, ouvir é de extrema importância para este novo profissional poder tomar decisões acertadas, melhor embasadas, é essencial também ter opiniões de outras pessoas, profissionais experientes, gabaritados, e será por intermédio destas conversas que irá criar, aprimorar o seu conceito acerca de um tema ou assunto e pode ter a certeza que é a melhor forma de assimilar e nunca mais esquecer.

É muito interessante ler bons livros, jornais, assistir programas televisivos com bom conteúdo, palestras, seminários, conversar com profissionais de diferentes áreas de atuação, dentro e fora de sua empresa, enfim, conservar um bom espírito crítico, que você só irá conquistar com o tempo, com a bagagem adquirida ao longo dos anos, ou seja, acrescentando conteúdo a seu conhecimento tácito.

O profissional atual deve ser conhecedor de múltiplas disciplinas, culturas, línguas, formação acadêmica diversa, ampla e sólida e isso só será alcançado com dedicação e envolvimento nas discussões, nos temas atuais, pesquisando novas formas de fazer, tornando-se assim um colaborador moderno e atualizado, contribuindo de forma clara e efetiva.

Quanto melhor a sua formação, o seu leque de opções aumenta, então a decisão é sua, está em suas mãos, não deixe o tempo passar sem que você faça algo, tenha atitude, caminhe, corra quando preciso for, crie, desenvolva, compartilhe, cresça, tenha em mente que você é o ator principal da sua vida e que as ações devem ser tomadas com rapidez e convicção de propósitos, com reflexos que podem ser positivos ou negativos adiante.

Envolva-se com pessoas e profissionais que agreguem, que tragam coisas novas, que tenham pensamentos positivos, para frente, idealizadores, experientes, empreendedores versáteis, bons comunicadores, astral elevado, em síntese, faça que sua rotina seja prazerosa e produtiva.

12 de junho de 2010

TENHA UMA REDE DE RELACIONAMENTOS ATIVA


É de suma importância ter uma vasta rede de relacionamentos, pois não conseguimos viver sozinhos, ainda mais se falarmos em linguagem empresarial.

Quem consegue crescer, se desenvolver não tendo ao lado uma pessoa como mentora, como coach, muitas vezes precisamos de apôio, de compartilhar idéias, também de outras opiniões, visões diferenciadas, para assim podermos compor a nossa visão crítica a respeito de tudo o que ouvimos. Muitas vezes desabafamos com pessoas de nossa inteira confiança que além de darem ouvidos às nossas palavras, fazem com que cresçamos, seja profissionalmente ou até mesmo pessoalmente, o que mais importa é termos estas pessoas ao nosso lado para quando precisarmos.

Hoje a maioria das vagas são ocupadas por profissionais indicados por colaboradores que já fazem parte do quadro de funcionários daquela empresa, pois se comprometem a dar o melhor, pensando como donos do negócio, ou seja, como empresa. E uma das melhores formas de agregar valor ao negócio, é a indicação de profissionais competentes, experientes, que muitas vezes precisam ser descobertos, diamantes a serem melhor lapidados.

O networking é essencial tanto para os resultados da empresa como para os colaboradores dela, é através do networking que a grande parte dos cargos executivos conseguem ocupação, pois o nome do profissional, bem como suas competências e habilidades, circulam no mercado, ficando mais fácil o contato e a contratação.

Preste muita atenção a sua rede de relacionamentos, mantenha-os sempre ativos, compartilhe os seus resultados com eles, crie, desenvolva canais de comunicação, prepare-se mais a cada dia, envolva-os em ações para que participem e conheçam as suas convicções e seus desejos.
As redes sociais são uma excelente porta de entrada para o networking e existem hoje inúmeras mídias virtuais que fazem a comunicação fluir de uma maneira leve e solta.

Muitas empresas na hora da contratação de um profissional pesquisam antecipadamente se este participa ativamente de alguma rede social, quais são as suas comunidades, os seus relacionamentos, as suas idéias e convicções. É muito bem avaliado também o profissional que presta algum tipo de serviço à sociedade, como voluntário, em ongs, associações de bairro, enfim, uma pessoa que não pensa somente em si, mas principalmente em todos os indivíduos que fazem parte de um grupo organizado, seja ele qual for.

Você só tem a ganhar, então mova-se, comece agora a se comunicar, o crescimento será imediato e os resultados irão aparecer não só para você, mas também para todos os outros que incorporarem o networking como uma poderosa ferramenta de aprendizagem.

24 de abril de 2010

A GLOBALIZAÇÃO SOB A ÓTICA DA LOGÍSTICA


A globalização veio para ficar, sabemos hoje que temos que conviver com ela para o nosso bem e os países que ainda não incorporaram em seu planejamento estratégico, relações com outros países, acordos comerciais, fornecimento de tecnologia e suprimentos, tenderão a se isolar no mercado mundial.

As negociações tendem a ser cada vez mais globais, das formas bilateral ou multilateral, a importância está em desenvolver e estreitar as relações políticas e comerciais com a maior quantidade de países e organizações possíveis, pois isto traz uma notoriedade, mostra as caras do país para o resto do mundo e aumenta as chances de colocar os produtos nacionais em grandes potências.

Os mercados emergentes como o Brasil, devem estar muito atentos, de prontidão a qualquer mínima modificação nas regras internacionais para poder tomar decisões ágeis, não deixando oportunidades escaparem por entre os dedos. Como foi dito acima, a globalização veio para ficar, mas só vão aproveitar os benefícios dela os que estiverem prontos, bem estruturados, senão ficarão de fora desta avalanche de investimentos que os países mais ricos farão a médio e longo prazos.

Empresas que ainda não têm uma rede logística apropriada, moderna, ficarão à mercê, estagnadas, sem condições reais de crescimento e de participação ativa nos mercados atuais. Vemos dia-a-dia empresas entrando e saindo do mercado, vemos também empresas sólidas, lucrativas e outras encerrando as suas atividades, qual a principal diferença entre elas? Sabemos hoje que as empresas que não investem em novas soluções logísticas tem a grande possibilidade de não se desenvolverem, sabemos que o desenvolvimento de um país passa necessariamente pelo investimento em toda a infraestrutura de sua cadeia logística.

As empresas devem não só examinar e melhorar todas as suas atividades e processos internos, como também manter uma visão holística de todos os elos de sua cadeia de suprimentos, pois hoje temos uma concorrência não mais só entre empresas, mas principalmente entre redes, cadeias de abastecimento.

Quanto maior a extensão desta cadeia, mais complexo e difícil se torna o gerenciamento destes elos, maior integração e informação teremos que buscar.
O complicado é também embutir em cada membro da cadeia uma mentalidade que leve ao aprimoramento e a melhoria a todos os componentes do grupo, pois os bons resultados podem favorecer a continuidade dos negócios e levar à rentabilidade de todos os participantes, desde o menor até o com maior poder de barganha.

A logística aborda temas como: aquisição, produção, transporte, movimentação, planejamento, gerenciamento, distribuição, armazenagem, expedição, recepção, cadeia de suprimentos e estes assuntos devem vir a tona constantemente e fazer parte das discussões de todas as corporações que pensem em resultados em longo prazo.

Quando falamos em logística temos que falar claro de infraestrutura, sem ela a logística não consegue contribuir de forma satisfatória. Os gargalos logísticos impedem uma série de realizações que minimizariam custos, reduziriam impacto ambiental, racionalizariam recursos, mas muitas vezes os profissionais de logística ficam de mãos atadas, sem alternativas eficientes para entregar os produtos de uma forma mais dinâmica e menos dispendiosa. A busca é constante por novas soluções, novas maneiras de manusear, movimentar, transportar produtos, matérias-primas, equipamentos e tecnologia, às mais variadas regiões do planeta, mas o investimento é essencial para que possamos tomar decisões que melhor justifiquem a direção empresarial em torno da produção limpa, verde e a práticas sustentáveis que levem à economia de energia, de recursos não renováveis, menos emissões de gases do efeito estufa, com enfoque ao desenvolvimento sustentável.

Sistemas logísticos amplos estão hoje sendo pesquisados como uma alternativa a mais para as empresas se desenvolverem efetivamente, sustentadas por pilares que levem equilíbrio em suas ações. As lojas virtuais são um exemplo claro da disponibilidade que as novas transações pedem, em uma época que as pessoas não tem mais tempo, devido à numerosa quantidade de lojas que vendem um mesmo produto, assim fica muito mais fácil pesquisar e comprar pela internet e para isso complexos logísticos inteligentes são importantíssimos para a continuidade destas empresas, facilitando e muito a vida dos clientes.

Como faremos para despachar nossos produtos em um futuro próximo, será que o modal rodoviário irá continuar sendo utilizado como o principal nos próximos anos, o mais procurado, ou que teremos procura maior por outros que sejam mais econômicos, rápidos, confiáveis e que agridam menos o meio ambiente?

O mais importante é que as empresas tenham opções de transporte modernas, ágeis, bem desenvolvidas, confiáveis, íntegras, desembaraço mais rápido nas aduanas, melhor estrutura e segurança aos caminhoneiros, redução da carga tributária, principalmente para as Micro e Pequenas Empresas (MPEs), ficando a cargo dos gestores a melhor escolha, dependendo do negócio, do produto, da necessidade do cliente, pré-requisitos que tornariam como exemplo o Brasil muito mais competitivo no cenário mundial.

Mas a dura realidade nos mostra que enquanto não tomarmos decisões abrangentes, com seriedade, continuaremos reféns do capital estrangeiro, principalmente por meio de investimento indireto e das empresas transnacionais, detentoras de uma parcela substancial de mercado em nosso país.

12 de abril de 2010

CARREIRA E SUCESSO DEPENDEM EXCLUSIVAMENTE DE VOCÊ !


Quem disse que o sucesso chega ao acaso? Se você pensa assim procure pesquisar, ler mais sobre o assunto e aí comprove que não é deste jeito que o sucesso chega em nossas vidas ou em nossas empresas.

O sucesso é uma conseqüência clara do investimento que fazemos ao longo dos anos em nossa carreira, muitas vezes deixamos de comprar um carro, um imóvel ou outro bem material qualquer para investirmos em cursos, certificações, enfim plantando agora para colher depois. E esta colheita tem grande probabilidade de ser de muito boa qualidade, dentro dos melhores padrões.

As organizações necessitam a cada dia mais de profissionais capacitados, gestores conhecedores de uma gama enorme de assuntos, pois também são formadores de opinião, repassam a vários outros profissionais suas linhas de pensamento. São detentores do conhecimento e isso ninguém pode tirar, o que é preciso é que o conhecimento não seja apropriado e sim deve ser externalizado para que outras pessoas possam ser estimuladas ao desenvolvimento.

O segredo é a dedicação, quanto mais dedicado um profissional for, melhores resultados ele conquistará.
Assista palestras, seminários, leia muito, participe dos assuntos do cotidiano, inclua em sua agenda algumas horas de lazer que servirão como aliviadores de tensão e repositores de energia, faça do seu trabalho uma rotina prazerosa, dissemine boas práticas e dê bons exemplos.

Os profissionais vencedores são aqueles que não desanimam, são perseverantes, resilientes, não desistem facilmente dos seus objetivos e metas e com certeza chegam ao sucesso, não de uma hora para outra, mas conquistando o seu espaço com o tempo, com integridade, ética e muito trabalho.

Não adianta pensar que o sucesso cai do céu, mas o sucesso é sim o reflexo das atitudes, das ações implantadas, da fome de conhecimento e de ter a certeza que nunca saberemos tudo, sempre haverá um novo assunto ou tema desconhecido e o nosso papel é procurar estar atualizado ao máximo, para poder contribuir de forma efetiva quando requisitado.

Em síntese haja com humildade e aplique toda a carga, a bagagem adquirida, com o intuito de crescer e carregar outras pessoas em direção ao posto mais alto. O bom profissional assume seus erros, repensa, replaneja e faz novamente melhor do que antes.

Pense sempre que o sucesso enfim chegará em forma de reconhecimento, em melhores salários e condições de trabalho, compensando todo o esforço efetuado durante boa parte de sua vida.

31 de março de 2010

CUIDE DE SUA EMPRESA COMO DE SUA SAÚDE, PRESERVE HÁBITOS SAUDÁVEIS !


Você, micro ou pequeno empresário cuida de sua empresa, verifica constantemente como vai a saúde dela?

Se não cuida, deve começar a se preocupar, pois a tendência para quem não realiza exames periódicos quanto às condições da saúde financeira e outros atributos não menos importantes, está fadado ao fracasso. Para preservar a boa saúde de sua empresa é essencial aplicar todo um conteúdo, uma série de realizações que façam com que a empresa conquiste e mantenha clientes ativos e com isso rentabilizar a organização como um todo. O mais importante é reinvestir uma porcentagem dos lucros em ações que preservem a imagem da marca.

O mundo corporativo atual é extremamente seletivo, só permanecem no mercado empresas bem estruturadas, empreendedoras, que tenham visão de longo prazo, então é muito importante manter-se atualizado, atuante e com disposição de investir, pois sem investimento as organizações param e paradas são ultrapassadas facilmente pela concorrência.

A falta de planejamento e as práticas mal executadas, vão consumindo, contaminando os alicerces do organismo corporativo e com isso vão enfraquecendo e deixando a organização sem condições de reagir, se não forem tomadas medidas abrangentes e não paliativas, superficiais, a tendência é a insolvência, podendo resultar no fechamento da empresa.

As pessoas que detém o poder de decisão e cargos de comando, devem também exercitar práticas saudáveis, pois também contaminam positiva ou negativamente todos os outros colaboradores, impactando na qualidade e produtividade de toda a organização.

Planeje práticas laborais diárias, iniciando logo no início do dia de trabalho, como alongamentos e prossiga desenvolvendo atividades no decorrer do dia, com ambientes voltados a qualidade de vida no trabalho, seguindo normas, padronizações, motivando o colaborador a contribuir com extrema eficiência.

O Brasil precisa que as empresas se desenvolvam rapidamente para apoiar o seu crescimento, só assim poderemos realmente usufruir de melhor distribuição de renda e conseqüentemente ter uma sociedade mais justa, principalmente com melhor educação. A importância do investimento em infra-estrutura também é primordial, sem isso o país fica na inércia, sem realmente aproveitar os benefícios do desenvolvimento, além de não conseguir sustentar uma linha de crescimento.

É sempre bom relembrar que a ética deve fazer parte das decisões tomadas pela classe política e os cidadãos por outro lado devem estar sempre atentos e tomar conhecimento das atitudes dos governantes, cobrando responsabilidade quanto a lisura e a seriedade, comportamentos exemplares de qualquer homem público.

Sabemos que o custo Brasil muitas vezes faz com que empresas percam negócios, mercado, rentabilidade, diminuindo o seu market share e abrindo espaço para a concorrência, principalmente a internacional, que ainda leva grande vantagem, devido a sua profissionalização.

Os portos, aeroportos, rodovias, ferrovias, hidrovias e dutos, modais utilizados como sistema de transporte e os meios de transporte de massa, como trens e metrôs ainda estão muito aquém das necessidades que um país emergente precisa ter, condições mínimas para vir a se tornar desenvolvido, ser respeitado e ter credibilidade no cenário mundial.

O Brasil por ser um país relativamente novo comparado com culturas milenares como a China, tem ainda muito o que aprender, deve fazer diariamente a sua lição de casa, aprender com os erros, pensar grande e se planejar para tornar-se dentro de poucos anos um país central, não fazendo mais parte do rol dos países periféricos, mas para que isso aconteça muitos obstáculos devem ser ultrapassados e claro dedicação não poderá faltar.

Enfim, tenha em mente que só sagram-se vencedores as empresas dinâmicas que pensam à frente, investem em pesquisa e nas pessoas, praticam ações solidárias, respeitam o meio ambiente, dividem parte do seu lucro com todos os stakeholders, competem sempre focando nas primeiras posições, mesmo que os resultados não sejam tão positivos no início e permanecem orientados aos objetivos e metas.

Proporcione então condições favoráveis para que sua empresa não seja mais uma e sim que ela venha agregar com novos ideais, filosofia consistente e missão de perdurar em um alto patamar, objetivando que seus produtos ou serviços nunca cheguem à fase de declínio do seu ciclo de vida.

Alimente sua empresa com inovações, seja competitivo, faça da pesquisa uma rotina diária, melhore continuadamente, acredite no seu potencial, valorize o seu capital humano, pratique a responsabilidade sócio-ambiental, desenvolva a comunidade ao seu entorno e compartilhe boas práticas.

Siga todas estas dicas e terá profissionais engajados, satisfeitos, alta competitividade e retorno garantido a médio e longo prazos.

26 de janeiro de 2010

PARE, PENSE, OLHE QUE ESSE DIA JÁ VEM !


Quem está pensando em colocar algum projeto, idéia em prática, mãos a obra, pois não adianta somente ser criativo, inovador, o essencial é colocar em ação, claro percorrendo todas as fases do processo criativo.

O primeiro passo é amadurecer a idéia, verificando se o projeto é viável, pesquisar os mercados, as oportunidades para novos entrantes, barreiras, fornecedores, mão de obra, espaço físico que vai utilizar, quanto de capital irá necessitar, quanto será próprio, quanto de terceiros e como será esta captação, qual o segmento que irá atuar, qual a participação que deseja ter neste mercado no futuro, quais os valores, a missão, a filosofia de trabalho, as estratégias que irá utilizar, e é claro terá que mensurar os caminhos sinuosos que poderá enfrentar no decorrer da jornada.

Agora se ficar parado, só pensando, esqueça, um outro vê, vem e faz e faz mesmo, quanto menos se espera aquela sua idéia inovadora está sendo aplicada por uma outra empresa ou mesmo pessoa que também conseguiu identificar as brechas, oportunidades tal qual você e sua empresa.

E o que a maioria das vezes presenciamos, são pessoas com alto grau de criatividade, mas que ficam paradas, inertes, esperando alguma coisa cair do céu e sabemos também que ao esperar acabam sendo ultrapassadas pela concorrência que passa por cima sem dó nem piedade. O mercado é assim mesmo, quem ainda não se acostumou que se acostume, pois só sobrevivem os mais fortes e os que pensam à frente. Tudo tem que ser planejado com objetividade, de nada adianta ter um bom produto ou serviço em mente, mas não colocá-lo nas mãos do consumidor.

Vá em frente, não deixe as suas idéias só no papel, aplique-as, coloque-as em prática, administre os resultados, faça uma reflexão sobre eles, replaneje se necessário, controle os riscos inerentes ao seu negócio, enfim, esteja sempre voltado às ações que traduzam em SUCESSO à sua empresa !